Het pensioenakkoord bevat de grootste wijziging in het Nederlands pensioenstelsel ooit. De wijzigingen zijn hard nodig om ons pensioenstelsel betaalbaar en eerlijk te houden. De uitgangspunten voor de wijziging staan in het pensioenakkoord. De uitwerking komt in de Wet toekomst pensioenen.
Hieronder vind je onze artikelen over het pensioenakkoord en de Wet toekomst pensioenen.
-
Lees onderstaande artikelen
-
Of bekijk de filmpjes met uitleg over de Wet Toekomst Pensioenen.
En mocht je vragen hebben, dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen. We helpen je graag.
Pensioenakkoord funest voor werkgevers en werknemers onder beschikbare premieregelingen
Het pensioenakkoord wijzigt de huidige systematiek van doorsneepremies. Het uitgangspunt in het nieuwe pensioensysteem is een gelijke (vaste) premie voor alle leeftijden in combinatie met een leeftijdsafhankelijke (degressieve) pensioenopbouw. Dit nieuwe systeem is met name bedacht vanuit de pensioenfondsen-situatie. Daar is in bijna alle gevallen nog sprake van middelloonregelingen. Deze systematiek gaat straks ook gelden voor alle andere pensioenregelingen in Nederland. Dus ook voor werkgevers die een beschikbare premieregeling hebben. De financiële impact hiervan voor deze werkgevers en haar werknemers is groot.
Pensioenakkoord mislukt. Dan zelf je pensioenregeling moderniseren
Het pensioenakkoord kwam er niet en dus werd ook het pensioenstelsel niet gemoderniseerd. Gelukkig hoef je als werkgever niet passief af te wachten. Je kunt je eigen pensioenregeling gewoon moderniseren.