Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Home
  • Onze diensten
    • Pensioen- en actuarieel advies
      • Pensioenadvies werkgever
      • Pensioenadvies ondernemingsraad
      • Pensioenadvies pensioenfondsen
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
  • Klantcases
  • Onze visie/missie
  • Ontmoet het team
  • Artikelen/blogs
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
    • Wet toekomst pensioenen updates
    • Download boekje: Het nieuwe pensioen
    • Al onze artikelen
    • Pensioen en onderhoud pensioenadministratie
    • Pensioen kerncijfers 2023
    • Thema: Pensioencommunicatie
  • Vacatures
  • Contact
  • Menu Menu

Het nieuw pensioenstelsel helder uitgelegd in filmpjes

De Wet toekomst pensioenen brengt ons een nieuw pensioenstelsel

Het goede nieuws: in de kern wordt ons pensioensysteem simpeler. Het slechte nieuws: die kern werd toch weer ingewikkeld gemaakt.

Of voor jouw bedrijf toch goed nieuws?
De ingewikkelde delen zijn vooral van toepassing voor bepaalde bedrijven die onder een pensioenfonds vallen.

We houden het hier bij de kern die voor álle bedrijven en ondernemingsraden relevant is.

De pensioendriehoek

De pensioendriehoek beschrijft de juridische verhouding tussen de verschillende belanghebbenden bij pensioen. Handig om deze scherp te hebben als je wat meer over het nieuwe pensioenstelsel wilt gaan uitzoeken.  In dit filmpje leggen we je in ongeveer 2,5 minuten de pensioendriehoek helder uit. Aan de orde komt:

  • Inleiding pensioendriehoek
  • De pensioenovereenkomst
  • De uitvoeringsovereenkomst
  • Het pensioenreglement
  • Het instemminsrecht van de ondernemingsraad

en hoe deze onderwerpen met elkaar samenhangen.

De doelen van de Wet toekomst pensioenen

De Wet toekomst pensioenen wil verschillende doelen realiseren. De belangrijkste doelen lichten we in ongeveer 2,5 minuut toe.

  • Inleiding
  • Koopkracht en pensioen
  • Indexeren pensioen
  • Keuzes in pensioen
  • Transparant pensioen
  • Arbeidsmarkt en pensioen

Samenvatting van wat wijzigt door de Wet toekomst pensioenen

De Wet toekomst pensioenen verandert ons pensioenstelsel rigoreus. In dit filmpje van ongeveer 3,5 minuut leggen we de belangrijkste wijzigingen kort en helder uit. De volgende veranderingen bespreken we:

  • De premie wordt het uitgangspunt
  • Rekenrente wordt projectierendement
  • Premies worden onafhankelijk van leeftijd
  • Pensioenfondsen gaan werken met een solidariteitsreserve
  • Het nabestaandenpensioen wordt simpeler
  • Medewerkers die worden benadeeld, worden gecompenseerd
  • De pensioenleeftijd wijzigt
  • Medewerkers mogen een bedrag ineens opnemen
  • Pensioencommunicatie wordt nog belangrijker

In de onderstaande filmpjes diepen we enkele onderwerpen verder uit.

Duurzame inzetbaarheid

Een belangrijk doel van de Wet toekomst pensioenen is het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. De Wet creëert daar diverse voorzieningen voor. In dit filmpje van bijna 2 minuten geven we kort en helder uitleg over deze nieuwe en enkele bestaande voorzieningen. De volgende voorzieningen komen aan de orde:

  • RVU verruiming
  • Verlofsparen
  • Deeltijd pensioen
  • Eerder stoppen met werken
  • Generatiepact
  • Lijfrentesparen

Naar een gelijkblijvende premie en degressieve opbouw

We gaan van een evenredige pensioenopbouw in de tijd, naar een gelijkblijvende premie met degressieve opbouw. Dit heeft een grote impact op ons pensioensysteem. Daarom is het handig om dit onderwerp goed te begrijpen. Het klinkt misschien nu nog ingewikkeld, maar in dit filmpje van nog geen 3 minuten leggen we helder uit hoe dit in elkaar steekt. Daarvoor wordt uitgelegd:

  • Het rente effect
  • Wat pensioenopbouw precies is
  • Hoe de gelijkblijvende premie werkt
  • Hoe dit leidt tot degressieve opbouw en wat dat precies is

Beleggen voor pensioen en risicobeheersing

In het nieuwe pensioenstelsel gaat iedereen beleggen. Er zijn slimme manieren ontwikkeld om de risico’s daarvan te minimaliseren. In dit filmpje van nog geen 3 minuten leggen we helder uit hoe pensioenen voortaan worden belegd en de risico’s worden beheerst.

  • Inleiding over beleggen en pensioen
  • Beleggen in aandelen belegging
  • Hoe worden de risico’s beheerst
  • Hoe medewerkers zelf de balans tussen risico en rendement kunnen kiezen

Doorbeleggen na pensioneren

Het kan nu ook al, maar wordt straks veel gebruikelijker: doorbeleggen na pensioneren. In dit filmpje van 4 minuten geven we heldere uitleg over wat het is en waarom je mag verwachten dat het een hoger pensioen oplevert. Maar er is ook een risico en ook dat bespreken we. In het filmpje leggen we de volgende zaken uit:

  • De twee fasen in elk pensioen
  • Wat gebeurt in de opbouwfase van pensioen
  • Wat gebeurt in de uitkeringsfase in de traditionele methode
  • Wat gebeurt in de uitkeringsfase bij het nieuwe doorbeleggen
  • Het voordeel van doorbeleggen
  • Het risico van doorbeleggen
  • Waarom je ook bij doorbeleggen levenslang pensioen ontvangt

Recente berichten

  • Het nieuwe pensioenstelsel pakt de garanties af (factcheck)
  • Iedereen krijgt een eigen pensioenpot (factcheck)
  • Wet toekomst pensioenen begrippen en definities
  • Het nieuwe pensioen volgens de wet toekomst pensioenen

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid

Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde
Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt