Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Diensten
    • PensioenAdvies
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
    • Hulp bij pensioneren
  • Over ons
  • Klantcases
  • Workshops
  • Artikelen
    • Onze artikelen
      • Voor werkgever
      • Voor ondernemingsraad
      • Artikelen over de Wet toekomst pensioenen
      • Video’over de Wet toekomst pensioenen
      • Artikelen over Pensioencommunicatie
      • Over pensioneren
      • Over eerder stoppen met werken
    • Pensioenontwikkelingen 2026
    • Pensioen kerncijfers
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Het team
  • Vacatures
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Algemene voorwaarden Edmond Halley BV

Download algemene voorwaarden

1 Diensten
1.1 Edmond Halley BV. levert professionele diensten op het gebied pensioen, inkomen en persoonlijke financiële planning.

1.2 Edmond Halley BV. maakt deel uit van D&S Group, een onderdeel van a.s.r. Daarmee houdt a.s.r. een gekwalificeerde deelneming in ons bedrijf. Wij zijn volledig vrij om producten van elke verzekeraar of andere pensioenuitvoerder te adviseren en / of te beheren.

1.3 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Edmond Halley BV. en opdrachtgever. Eventuele algemene voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing.

1.4 Als er onduidelijkheid ontstaat over de uitleg van een bepaling uit deze algemene voorwaarden, dan vindt uitleg plaats ‘naar de geest’ van deze bepaling.

2 Offertes
2.1 De offertes worden opgesteld op basis van de informatie zoals tussen Edmond Halley BV. en opdrachtgever is uitgewisseld en zijn dertig dagen geldig. Edmond Halley BV. kan niet aan een offerte worden gehouden als daarin duidelijk een vergissing is opgenomen. Als de opdrachtgever schriftelijk de offerte van Edmond Halley BV accepteert komt de overeenkomst met Edmond Halley BV. tot stand.

2.2 Als de opdrachtgever in zijn aanvaarding van de offerte afwijkt van de in de offerte opgenomen afspraken is Edmond Halley BV. hier niet aan gebonden en komt er geen overeenkomst tot stand, tenzij Edmond Halley BV uitdrukkelijk aangeeft dat ze de door opdrachtgever aangebrachte wijzigingen aanvaardt.

3 Prijs en betaling
3.1 Voor de uitvoering van de opdracht gelden de tarieven die op de website van Edmond Halley BV. staan weergegeven (edmondhalley.nl), tenzij in de offerte andere afspraken zijn opgenomen.

3.2 Edmond Halley BV. is gerechtigd de tarieven te wijzigen.

3.3 Opdrachtgever zal de facturen voldoen volgens de op de factuur vermelde betalingscondities. Als
die ontbreken geldt een betalingstermijn van 30 dagen. Indien opdrachtgever niet binnen de gestelde termijn zoals in artikel 3.3 van deze algemene voorwaarden voldoet, is de opdrachtgever zonder ingebrekestelling, over het openstaande bedrag wettelijke handelsrente verschuldigd.
Voor opleidingen geldt dat bij annuleringen tot 4 weken voor de startdatum geen kosten worden doorberekend. Bij annulering tussen 2 en 4 weken voor de startdatum zijn 50% van de trainingskosten als annuleringskosten verschuldigd. Bij annulering minder dan 2 weken voor de startdatum bedragen deze annuleringskosten 75% van de trainingskosten. Bij annulering binnen 1 week voor de startdatum bedragen de annuleringskosten 100% van de trainingskosten.

3.4 Edmond Halley BV heeft het recht de door opdrachtgever gedane betalingen te laten strekken in de eerste plaats tot mindering van de kosten, vervolgens tot mindering van de opengevallen rente en tenslotte tot mindering van de hoofdsom.

3.5 Opdrachtgever heeft nooit het recht het aan Edmond Halley BV verschuldigde te verrekenen.

3.6 Als opdrachtgever in gebreke of in verzuim is in de tijdige nakoming van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van opdrachtgever. Daarnaast heeft Edmond Halley BV het recht haar werkzaamheden voor opdrachtgever op te schorten.

4 Vertrouwelijke informatie
4.1 Edmond Halley BV. en opdrachtgever zijn verplicht tot geheimhouding van alle informatie van vertrouwelijke aard die over en weer mondeling en schriftelijk wordt gedeeld.

4.2 Als de wet- of regelgeving Edmond Halley BV verplicht bepaalde informatie te verstrekken, geldt daarvoor de geheimhoudingsplicht zoals in artikel 4.1 bedoeld van Edmond Halley BV niet.

5 Eigendomsrecht
5.1 Van alle (cursus)materialen die tijdens het uitvoeren van de opdrachten door Edmond Halley BV. worden gebruikt, blijft het (intellectuele) eigendom van Edmond Halley BV., tenzij schriftelijk anders overeengekomen tussen Edmond Halley BV en opdrachtgever.

5.2 Hergebruik en publicatie door opdrachtgever van de materialen zoals in artikel 5.1 bedoeld is alleen toegestaan na het verlenen van schriftelijke toestemming daarvoor door Edmond Halley BV.

6 Aansprakelijkheid
6.1 Edmond Halley BV. voert de opdracht van opdrachtgever uit op basis van een inspanningsverplichting.

6.2 Edmond Halley BV. is alleen aansprakelijk als er sprake is van ernstige tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst.

6.3 Edmond Halley BV. is alleen aansprakelijk voor directe schade en niet voor indirecte schade waaronder gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.

6.4 Edmond Halley BV. kan maximaal aansprakelijk worden gesteld tot de hoogte van de verzekerde som in het betreffende geval.

6.5 Opdrachtgever zal Edmond Halley BV. vrijwaren van vorderingen van derden in verband met de uitvoering van de overeenkomst. Indien opdrachtgever wordt aangesproken door derden, dan zal zij dat direct schriftelijk berichten aan Edmond Halley BV.

7 Beëindiging
7.1 Edmond Halley BV en opdrachtgever mogen allebei de overeenkomst ontbinden als er een tekortkoming is in de uitvoering van de opdracht. Dan geldt wel de voorwaarde dat daaraan voorafgaand, de andere partij schriftelijk en op deugdelijke wijze in gebreke is gesteld en daarbij de mogelijkheid is geboden om binnen een redelijke termijn de tekortkoming te herstellen en dat dat niet is gebeurd.

7.2 Als één van beide partijen in staat van faillissement raakt, surseance van betaling aanvraagt of de
bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de opdracht zonder schriftelijke kennisgeving en zonder inachtneming van een opzegtermijn onmiddellijk te beëindigen.

8 Toepasselijk recht en geschillen
8.1 Op de overeenkomst gesloten tussen Edmond Halley BV. en opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.

8.2 Alle geschillen worden uitsluitend beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement waar Edmond Halley BV. gevestigd is.

Meer informatie


Klantervaringen
Artikelen pensioencommunicatie
Onze contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport
Hulp bij pensioneren

 

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid
AFM registratie

Dienstverleningsdocumenten:
Vergelijkingskaart Pensioenvraag Werkgever

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt