Bel: 0174 - 405410
Edmond Halley
  • Home
  • Onze diensten
    • Pensioen- en actuarieel advies
      • Pensioenadvies werkgever
      • Pensioenadvies ondernemingsraad
      • Pensioenadvies pensioenfondsen
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
  • Klantcases
  • Onze visie/missie
  • Ontmoet het team
  • Artikelen/blogs
    • Al onze artikelen
    • Wet toekomst pensioenen updates
    • Wet toekomst pensioenen uitleg in filmpjes
    • Thema: pensioenontwikkelingen 2022
    • Thema: Pensioencommunicatie
    • Thema: Eerder stoppen met werken
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Vacatures
  • Contact
  • Menu Menu

  • Pensioenadvies

Artikelen



Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren

16 mei 2022/in Geen categorie, Wet toekomst pensioenen filmpje /door Mark Jordens

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over doorbeleggen na pensioneren.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 14:16:062022-05-16 18:46:07Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing

16 mei 2022/in Geen categorie, Wet toekomst pensioenen filmpje /door Mark Jordens

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over beleggen en risicobeheersing.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 14:11:062022-05-16 18:39:52Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen, gelijkblijvende premie en degressieve opbouw

16 mei 2022/in Geen categorie, Wet toekomst pensioenen filmpje /door Mark Jordens

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over gelijkblijvende premie en degressieve opbouw.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 14:03:132022-05-16 18:39:13Wet toekomst pensioenen, gelijkblijvende premie en degressieve opbouw
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen en duurzame inzetbaarheid

16 mei 2022/in Geen categorie, Wet toekomst pensioenen filmpje /door Mark Jordens

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over duurzame inzetbaarheid

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 13:57:472022-05-16 18:38:40Wet toekomst pensioenen en duurzame inzetbaarheid
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen doelen

16 mei 2022/in Geen categorie, Wet toekomst pensioenen filmpje /door Mark Jordens

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over de doelen.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 13:43:132022-05-16 18:36:56Wet toekomst pensioenen doelen
Pagina 1 van 9123›»


Interessant? Deel deze pagina op je social media!
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Delen via WhatsApp
  • Deel via LinkedIn

Recente artikelen

  • Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren
  • Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing
  • Wet toekomst pensioenen, gelijkblijvende premie en degressieve opbouw
  • Wet toekomst pensioenen en duurzame inzetbaarheid

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

  • Hoofdstraat 86a 2678 CM De Lier
  • Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 0174 – 405410 
E: info@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven

Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken

© Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde
Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt