Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Home
  • Onze diensten
    • Pensioen- en actuarieel advies
      • Pensioenadvies werkgever
      • Pensioenadvies ondernemingsraad
      • Pensioenadvies pensioenfondsen
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
  • Klantcases
  • Onze visie/missie
  • Ontmoet het team
  • Artikelen/blogs
    • Pensioen en onderhoud pensioenadministratie
    • Pensioen kerncijfers 2023
    • Al onze artikelen
    • Download boekje: Het nieuwe pensioen
    • Wet toekomst pensioenen updates
    • Thema: pensioenontwikkelingen 2022
    • Thema: Pensioencommunicatie
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Vacatures
  • Contact
  • Menu Menu
  • Pensioenadvies

Artikelen

Wet toekomst pensioenen begrippen en definities

Wet toekomst pensioenen begrippen en definities

20 oktober 2022

De Wet toekomst pensioenen introduceert een hele reeks nieuwe pensioenbegrippen. We zetten ze hier op een rijtje en geven telkens een korte definitie.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/10/Wtp-begrippen.png 1125 1125 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-10-20 16:31:512022-10-25 19:59:16Wet toekomst pensioenen begrippen en definities

Het nieuwe pensioen volgens de wet toekomst pensioenen

14 september 2022

De Wet toekomst pensioenen wijzigt ons pensioenstelsel ingrijpend. Iedere Nederlander krijgt daar mee te maken. Maar proberen te begrijpen hoe pensioen werkt kan soms als dwalen door een doolhof voelen. Dit artikel wijst je de kortste weg uit het doolhof.

We leggen helder, zo kort mogelijk en toch compleet uit hoe het nieuw pensioen er uit gaat zien. Voorkennis is niet nodig. Handig voor werkgevers, leden van ondernemingsraden en HR professionals.  Je leest niet alleen wat het nieuwe pensioen is, maar vooral wat het doet.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/09/WTP-blog-featured-image.png 902 1020 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-09-14 14:29:382022-10-17 10:59:04Het nieuwe pensioen volgens de wet toekomst pensioenen

Pensioen heeft vaak weinig waarde voor het bedrijf

7 september 2022

Werkgevers betalen vaak veel geld voor het pensioen van hun medewerkers. Helaas halen ze daar meestal weinig waarde uit. Medewerkers waarderen pensioen niet en pensioen draagt niet bij aan bedrijfsdoelen. In dit filmpje leggen Alieke en Mark uit hoe dat komt en hoe het anders kan.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/09/Thumbnail-featured-image-pensioen-geen-waarde-compressed.jpg 1350 1350 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-09-07 14:37:392022-09-08 10:36:53Pensioen heeft vaak weinig waarde voor het bedrijf
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren

16 mei 2022

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over doorbeleggen na pensioneren.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 14:16:062022-05-16 18:46:07Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren
Wet toekomst pensioenen uitgelegd in filmpjes

Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing

16 mei 2022

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over beleggen en risicobeheersing.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2022/05/Featured-image-compressed-scaled-e1652107345796.jpg 628 1200 Mark Jordens https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Mark Jordens2022-05-16 14:11:062022-05-16 18:39:52Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing
Pagina 1 van 10123›»

Recente berichten

  • Wet toekomst pensioenen begrippen en definities
  • Het nieuwe pensioen volgens de wet toekomst pensioenen
  • Pensioen heeft vaak weinig waarde voor het bedrijf
  • Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid

Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde
Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt