Bel: 0174 - 405410
Edmond Halley
  • Home
  • Onze diensten
    • PensioenSupport
    • Opleidingen
      • Pensioen workshop voor OR leden
      • Opleidingsmethode
  • Klantcases
  • Onze visie/missie
  • Ontmoet het team
  • Artikelen/blogs
    • Al onze artikelen
    • Thema: pensioenontwikkelingen 2021
    • Thema: Pensioencommunicatie
    • Thema: Pensioenakkoord
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Contact
  • Menu
  • Pensioenadvies

Artikelen

Erik van der Meulen

Pensioen en corona, vragen en antwoorden. (FAQ)

24 maart 2020/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Werkgever /door Erik van der Meulen

De crisis rondom corona heeft invloed op allerlei onderdelen van pensioen. Daar hebben onze klanten veel vragen over en die beantwoorden we persoonlijk. Maar het leek ons handig om daarnaast ook een overzicht te maken waar de belangrijkste dingen die te maken hebben met pensioen en corona bij elkaar staan. Daarom maakten we voor onze klanten, maar ook voor wie geen klant is, deze pagina.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2020/03/Erik-van-der-Meulen-1-e1584987726934.jpg 1347 1323 Erik van der Meulen https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Erik van der Meulen2020-03-24 10:49:412020-04-07 16:38:39Pensioen en corona, vragen en antwoorden. (FAQ)
Mensen puzzelen mo kosten van het pensioenakkoord te beperken

Kosten pensioenakkoord beperken

28 februari 2020/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Pensioenakkoord, Werkgever /door Jeroen Tuijp

Het pensioenakkoord gaat bedrijven met een beschikbare premie regeling geld kosten. Hoe veel dat wordt hangt af van de uiteindelijke uitwerking van het akkoord en de specifieke situatie van het bedrijf. Maar er is nog een belangrijke factor: hoe creatief zijn werkgever en ondernemingsraad. Want met creativiteit en in overleg is er veel mogelijk. In dit artikel geven we alvast vijf mogelijkheden. Maar eigenlijk is er maar één die écht goed werkt.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2020/02/Puzzelen-alleen-achtergrond.svg_.png 947 1479 Jeroen Tuijp https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Jeroen Tuijp2020-02-28 16:52:232020-06-16 15:52:11Kosten pensioenakkoord beperken
Jaco Weeda

Fusie Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley

23 januari 2020/in Edmond Halley blog, Geen categorie /door Jaco Weeda

Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley zijn na jarenlang samenwerken gefuseerd. Door de fusie ontvangen onze relaties bredere en steeds beter geïntegreerde dienstverlening.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2020/01/Jaco-Weeda-e1579768468975.jpg 1177 1264 Jaco Weeda https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Jaco Weeda2020-01-23 14:20:532020-03-24 15:03:44Fusie Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley
Foto: dame kijkt met verrekijker naar pensioenakkoord financiele scan

Wat kost het pensioenakkoord voor mijn bedrijf?

9 juli 2019/in Edmond Halley blog, Geen categorie, Ondernemingsraad, Pensioenakkoord, Werkgever /door Jeroen Tuijp

Het pensioenakkoord heeft stevige financiële gevolgen voor je bedrijf. Met de financiële scan krijg je daar nu al een goede indruk van. Deze voeren we gratis voor je bedrijf uit als je bedrijf een beschikbare premie of DC regeling heeft en je minimaal 25 medewerkers in dienst hebt.
Aan de hand van zes vragen per telefoon of email, stellen we een quick scan voor je bedrijf op. Dit kunnen we gratis doen, omdat we daarvoor in huis een geavanceerd rekenmodel hebben ontwikkeld.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2019/07/verrekijker-dame-banner.jpg 1721 6925 Jeroen Tuijp https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Jeroen Tuijp2019-07-09 17:06:022020-06-16 14:47:17Wat kost het pensioenakkoord voor mijn bedrijf?
Foto: uitleg op kantoor

Wat is het pensioenakkoord?

5 juli 2019/in Edmond Halley blog, Geen categorie, Ondernemingsraad, Pensioenakkoord, Werkgever /door Alieke Doornink

Het pensioenakkoord is een set afspraken en uitgangspunten voor een nieuw pensioenstelsel in Nederland.  Het kwam 5 juni 2019 tot stand tussen werkgevers, werknemers en het kabinet. De uitgangspunten worden de komende jaren uitgewerkt en vertaald naar wetgeving. Het betreft alle drie de pensioenpijlers: 1) AOW, 2) werkgeverspensioen en 3) individueel pensioen.

Lees meer
https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2019/06/uitleg-kantoor-editted-e1562683723135.jpg 730 3653 Alieke Doornink https://www.edmondhalley.nl/wp-content/uploads/2018/09/logo-RGB-300x118.png Alieke Doornink2019-07-05 13:20:402020-06-16 14:51:16Wat is het pensioenakkoord?
Pagina 2 van 6‹1234›»
Interessant? Deel deze pagina op je social media!
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Deel via Google+
  • Deel via Linkedin

Recente artikelen

  • Pensioencommunicatie en fintech
  • Gratis pensioencommunicatie… Doen?
  • Pensioeninformatie wordt beter, maar helpt het?
  • Pensioenakkoord invoering tijdlijn

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

  • Hoofdstraat 86a 2678 CM De Lier
  • Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 0174 – 405410 
E: info@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

Pensioenadvies
PensioenSupport
Opleidingen

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven

Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken

© Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde