Contactgegevens
Edmond Halley B.V.
- Hoofdstraat 86a 2678 CM De Lier
- Computerweg 11 3542 DP Utrecht
Diensten
Zakelijk
Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken
Edmond Halley B.V.
Dienstverleningsdocumenten:
Pensioenvraag
Vermogen opbouwen
Risico’s afdekken
Generatiepact moderniseert je pensioenregeling
/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Pensioenagenda 2019 /door Mark JordensNoem het Generatiepact, Generatieregeling, Levensloopregeling, het gaat allemaal over hetzelfde: flexibiliseren van arbeid, duurzame inzet van ouderen en kansen creëren voor jongeren. Dit is extra actueel geworden sinds de pensioenleeftijd steeds verder stijgt. Ook als de pensioenregeling door CAO is geregeld, kan een slimme inzet van een generatiepact verschillende problemen oplossen en kansen creëren.
Individuele pensioenoplossingen in opkomst
/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Pensioenagenda 2019 /door Alieke DoorninkEen pensioenregeling vanuit het bedrijf is bijna een standaard arbeidsvoorwaarde. Het vormt een onmisbaar vangnet voor inkomensrisico’s. Maar er kleven wel nadelen aan en nog extra voor kleinere bedrijven. Individuele pensioenoplossingen zijn dan ook in opkomst. Als vervanging van collectieve regelingen en als aanvulling daar op.
Pensioenakkoord mislukt. Dan zelf je pensioenregeling moderniseren
/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Pensioenagenda 2019, Pensioenakkoord /door Jeroen TuijpHet pensioenakkoord kwam er niet en dus werd ook het pensioenstelsel niet gemoderniseerd. Gelukkig hoef je als werkgever niet passief af te wachten. Je kunt je eigen pensioenregeling gewoon moderniseren.
IORP II verbetert communicatie MVO en meer
/in Edmond Halley blog, Ondernemingsraad, Pensioenagenda 2019 /door Els JanssenOp 13 januari 2019 is een Europese richtlijn over pensioen (IORP II) in de Nederlandse wetgeving verwerkt. Omdat Nederland al vrij ver gevorderd is met werkgeverspensioen en de wetgeving hierover, was het eerste idee dat er weinig impact zou zijn. Op het tweede gezicht blijkt dat toch tegen te vallen. Enkele relevante krenten uit de pap liggen op het terrein van communicatie, maatschappelijk verantwoord beleggen en collectieve waardeoverdrachten naar het buitenland.
Creëer waarde met verplichte wijziging pensioenrichtleeftijd
/in Edmond Halley blog /door Jeroen TuijpDe pensioenrichtleeftijd stijgt. Bijna alle pensioenregelingen van alle bedrijven in Nederland moeten worden aangepast. Dat geldt waarschijnlijk ook voor die van jullie. Als dat dan toch moet, kun je het maar beter zo doen dat het ook nog wat oplevert.