Heel eerlijk? Vaak staan de kosten voor de pensioenregeling in geen verhouding tot de waardering ervan door de medewerkers. Meer (dure) pensioencommunicatie verbetert daar meestal weinig aan. En tóch is het mogelijk om met pensioencommunicatie de waarde van de pensioenregeling in de beleving van de medewerkers sterk te verhogen.
De ervaring van waarde ontstaat pas bij de vertaling van de bedragen van de pensioenregeling naar de persoonlijke leefsituatie van de medewerker. Dát zorgt voor de aantoonbare hogere waardering van het pensioen, de arbeidsvoorwaarden en de werkgever. Daarom doen wij het zo.
De basis is de eigen PensioenVanWerkgever website. Je kiest zelf welke modules je daar aan toevoegt.
Werkt het echt? Onze klanten vertellen het hier:
Kunnen we je helpen met effectieve pensioencommunicatie?
Pensioencommunicatie moet geen onderwerp zijn dat naast je pensioenregeling staat. Daarvoor is het te belangrijk. Het bepaalt voor een groot deel hoe de pensioenregeling van je bedrijf wordt gewaardeerd en of je medewerkers er uit halen wat er voor hen in zit.
Een integrale aanpak die het pensioen zo dicht mogelijk bij de leefwereld van de medewerkers brengt geeft overtuigend het beste resultaat. En terwijl pensioencommunicatie niet gratis is kan het, als dat echt nodig is, vaak wel kostenneutraal ingezet worden.
Als je meer over effectieve pensioencommunicatie voor je medewerkers wilt weten neem dan gerust contact op. We helpen je graag!