Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Diensten
    • PensioenAdvies
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
    • Hulp bij pensioneren
  • Over ons
  • Klantcases
  • Workshops
  • Artikelen
    • Onze artikelen
      • Voor werkgever
      • Voor ondernemingsraad
      • Artikelen over de Wet toekomst pensioenen
      • Video’over de Wet toekomst pensioenen
      • Artikelen over Pensioencommunicatie
      • Over pensioneren
      • Over eerder stoppen met werken
    • Pensioenontwikkelingen 2026
    • Pensioen kerncijfers
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Het team
  • Vacatures
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Wil de Rooij Nagtzaam

PensioenSupport

Voordat ik bij Edmond Halley kwam, werkte ik twintig jaar bij pensioenfondsen. Sinds 2022 werk ik bij Edmond Halley en mijn werk is nu heel anders én precies hetzelfde.

Bij de pensioenfondsen was ik al mijn tijd bezig om medewerkers te helpen. Bij Edmond Halley ook, maar dan op meer manieren. Ik help de medewerkers  zelf, maar ook hun werkgevers. En uiteindelijk doe je ook dat laatste voor de medewerkers. Anders én hetzelfde dus.

Het leuke bij Edmond Halley is de samenwerking in het team en de grote professionaliteit. Met ons kleine team maken we grote stappen. We werken er samen continu aan om het steeds weer beter voor onze klanten te doen. En ook de variatie in het werk maakt het lekker uitdagend. We leren elke dag van elkaar.

Maar het mooiste vind ik dat ik door mijn werk echt het verschil kan maken en mensen kan helpen. Pensioen is vaak een onderwerp dat lastig is en gedoe kan opleveren. Als ik dingen helder kan maken en kan regelen voor mensen, slapen ze beter.

Ik zeg daarom wel eens dat het eigenlijk mijn werk is om mensen lekker te laten slapen.

Als ik je kan helpen met pensioenadvies, pensioensupport of pensioencommunicatie, laat het me dan even weten. 
Ik help je graag. 

Klik hier voor de contactgegevens
  • Danielle Roozendaal
  • Els Janssen
  • Erik van der Meulen
  • Jaco Weeda
  • Jeroen Tuijp
  • Judith Scherrenberg
  • Mark Jordens
  • Mark van Voorst
  • Rick Wevers
  • Susan Visser
  • Wil de Rooij Nagtzaam

Meer informatie


Klantervaringen
Artikelen pensioencommunicatie
Onze contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport
Hulp bij pensioneren

 

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid
AFM registratie

Dienstverleningsdocumenten:
Vergelijkingskaart Pensioenvraag Werkgever

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt