Blogs van Edmond Halley over de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen, het nieuwe pensioen, en hoe je het proces van de transitie naar het nieuwe pensioen als werkgever of ondernemingsraad, slim en gecontroleerd uitvoert.
Veel werkgevers zien geen rol voor zichzelf bij het onderwerp “keuzebegeleiding bij pensioen” en laten daar rendement liggen.
De nieuwe pensioenwet brengt voor pensioenuitvoerders zoals pensioenfondsen en verzekeraars de verplichting tot keuzebegeleiding mee. Nou kun je tot de conclusie komen dat je je daar als werkgever dus niet mee hoeft te bemoeien. Maar het is verstandig om dat wél te doen. Want zo kun je tegelijkertijd een risico voorkomen en waarde creëren.
De Wet Toekomst Pensioenen verandert de regels waaraan een werkgever moet voldoen als deze gedispenseerd wil blijven van de verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds. Wat de gevolgen hiervan zijn lees je hier in een korte dia presentatie. Die kun je hier ook downloaden.
De manier waarop het pensioen gedurende iemand’s carrière wordt opgebouwd, verandert. De gelijkblijvende opbouw in de tijd wordt een dalende opbouw. Dat betekent niet automatisch dat het pensioen daardoor ook lager wordt. In dit filmpje leggen we helder en kort uit hoe dat precies zit.
Filmpje uit een reeks over het nieuwe pensioen. Dit filmpje: pensioenfonds en het einde van de doorsneepremie. De systemathiek van de doorsneepremie zoals pensioenfondsen die hanteren, vervalt. In de plaats komt een gelijkblijvende premie. Daardoor gaat de opbouw van pensioen elk jaar afnemen. Maar dat wil niet automatisch zeggen dat het totale pensioen ook lager zal uitvallen.
Filmpje in de reeks over het nieuwe pensioen. Dit filmpje: Hoe pensioencommunicatie waarde creëert of juist vernietigt.
De Wet toekomst pensioenen zorgt er voor dat alle pensioenregelingen verplicht worden aangepast,. In bepaalde gevallen speelt de ondernemingsraad daarbij een grote rol maar soms ook niet. In dit filmpje leggen we helder en simpel uit wanneer de ondernemingsraad een rol heeft en wat die rol dan is.
De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over de belangrijke rol van rente en beleggingsrendement.
De Wet toekomst pensioenen wijzigt ons pensioenstelsel ingrijpend. Iedere Nederlander krijgt daar mee te maken. Maar proberen te begrijpen hoe pensioen werkt kan soms als dwalen door een doolhof voelen. Dit artikel wijst je de kortste weg uit het doolhof.
We leggen helder, zo kort mogelijk en toch compleet uit hoe het nieuw pensioen er uit gaat zien. Voorkennis is niet nodig. Handig voor werkgevers, leden van ondernemingsraden en HR professionals. Je leest niet alleen wat het nieuwe pensioen is, maar vooral wat het doet.
Als we de afgelopen jaren al een pensioenstelsel gehad zouden hebben zonder rekenrente, dat meebewoog met die goed draaiende economie, dan zouden de pensioenen die bij pensioenfondsen zijn ondergebracht nu hoger zijn geweest. (Maar als het veel slechter was gegaan ook lager.)
Voorstanders van het nieuwe pensioenstelsel beweren regelmatig dat in het nieuwe pensioenstelsel de pensioenen die zijn ondergebracht bij pensioenfondsen hoger worden. Maar is dat wel het hele verhaal en klopt het wel wat ze zeggen?
In dit factcheck artikel leggen we helder en kort uit hoe het zit.
Diverse mensen op social media, sommige professionals en bepaalde politici vertellen ons: het bestaande pensioensysteem biedt garanties en het nieuwe niet (sommigen noemen het zelfs een “casinopensioen” en “diefstal van garanties”). Daarom vinden ze het bestaande systeem beter.
Over pensioen en garanties is veel onjuiste informatie in omloop. Dat is gevaarlijk want het kan tot verkeerde keuzes leiden, onnodige ongerustheid en zelfs boosheid. Daarom leggen we in onderstaand factcheck artikel simpel en helder uit hoe het zit.
Ontvang een update in je mail als we een nieuw artikel of filmpje plaatsen
in de categorie van jouw interesse.
Meld je hier aan
(Je kunt je elk moment weer afmelden)