Informatie voor mensen die vanuit de de werkgever met pensioen te maken hebben.

Iedereen krijgt een eigen pensioenpot (factcheck)

We lezen en horen steeds dat iedereen in het nieuwe pensioenstelsel een eigen pensioenpot krijgt. En als je een eigen pensioenpot hebt, dan zou dat betekenen dat je ook zelf kunt bepalen hoe je het geld in die pensioenpot belegt. Maar klopt dat eigenlijk wel?  Is er wel sprake van “eigen”, is er maar één soort “eigen pot”, en geldt voor iedereen dat het verandert?

Hier is veel onjuiste informatie over in omloop. Dat is gevaarlijk want het kan tot verkeerde keuzes leiden. Daarom leggen we het in dit factcheck artikel simpel, helder en kort uit.

Pensioen heeft vaak weinig waarde voor het bedrijf

Werkgevers betalen vaak veel geld voor het pensioen van hun medewerkers. Helaas halen ze daar meestal weinig waarde uit. Medewerkers waarderen pensioen niet en pensioen draagt niet bij aan bedrijfsdoelen. In dit filmpje leggen Alieke en Mark uit hoe dat komt en hoe het anders kan.

Wet toekomst pensioenen, doorbeleggen na pensioneren

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over doorbeleggen na pensioneren.

Wet toekomst pensioenen, beleggen en risicobeheersing

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over beleggen en risicobeheersing.

Wet toekomst pensioenen en duurzame inzetbaarheid

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over duurzame inzetbaarheid

Wet toekomst pensioenen doelen

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over de doelen.

Het nieuwe pensioen, de pensioendriehoek

De Wet toekomst pensioenen brengt een enorme verandering in ons pensioensysteem.
We leggen de Wet in een serie korte heldere filmpjes uit. Dit filmpje gaat over de pensioendriehoek.

Ouderenbeleid steeds belangrijker maar waar begin je?

De laatste 10 jaar steeg de gemiddelde leeftijd waarop mensen met pensioen gaan met 3 jaar. Het ligt nu op 65,6 jaar. Maar met de stijging van de AOW-leeftijd naar 66 jaar en 7 maanden in 2022 lijkt de rek er bij veel werknemers wel uit te zijn. Al zijn er natuurlijk wel uitzonderingen.

Werkgevers willen medewerkers vaak best helpen om eerder te stoppen. Maar ze weten niet goed hoe. Toch zijn er verschillende mogelijkheden. Die verdelen we in drie categorieën.

Wat is het voordeel van een variabel pensioen?

De Wet Verbeterde Premieregeling biedt mensen de optie om te kiezen tussen een vast of variabel pensioen.  Het doel van de wet is om mensen een hoger pensioen te kunnen bieden zonder dat het geld extra kost. Dat lijkt te mooi om waar te zijn, dus hoe zit dat dan precies?

Lees hier meer over hoe dat kan en wat de kansen en risico’s zijn.

Hoe zit het met het partnerpensioen in het nieuwe pensioenstelsel

De Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) verandert ons pensioensysteem drastisch. Er wordt in allerlei blogs, artikelen, whitepapers en adviezen veel aandacht gegeven aan de gevolgen voor het ouderdomspensioen. Maar ook de regels voor het partnerpensioen gaan sterk veranderen. Daar is veel minder over te horen. Misschien omdat het zo veel simpeler wordt. Maar als je niet oppast ben je als werkgever per ongeluk heel duur uit met een dan wel lekker simpel partnerpensioen.

Niet dat er nu sprake is van “groot alarm”, de hoge kosten zijn makkelijk te voorkomen. Maar je moet je niet laten verrassen.