Informatie voor mensen die vanuit de de werkgever met pensioen te maken hebben.

Grafiek: Stijgende en vlakke pensioenpremie.

Keuze bieden tussen vlakke premie of staffel volgen risicovol

We publiceerden eerder dit jaar het artikel: “Laat je niet verleiden door de Vijf Valse Vrienden van pensioenadvies Een zesde potentiële Valse Vriend sloot zich aan bij dit groepje. Steeds vaker geven werkgevers bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, hun medewerkers de éénmalige keuze tussen premiestaffel blijven volgen, of overstappen naar een vlakke premie. Het bieden van die keuze lijkt een vriend. Maar is dat écht een vriend, of is deze sympathieke gedachte in werkelijkheid een Valse Vriend?

Lees meer

Laat je niet verleiden door de vijf valse vrienden van pensioenadvies

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Bedrijven die verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben het relatief makkelijk. Ze kunnen zich voornamelijk richten op de communicatie. Voor alle andere bedrijven is er werk aan de winkel.

Veel werkgevers zien op tegen dit proces. Ze stellen het daarom uit. Maar uitstel is niet verstandig. Gelukkig verloopt de omzetting snel en probleemloos als je de tips uit onze praktijk toepast. Deze tips zijn ook nuttig als je al begonnen bent met de overgang. In dit artikel de vijfde krachtige tip: “Laat je niet verleiden door de Vijf Valse Vrienden”

Lees meer
Twee mensen in een pensioen adviesgesprek

Maak communicatie een integraal onderdeel van het pensioen en het overgangsproces

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Bedrijven die verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben het relatief makkelijk. Ze kunnen zich voornamelijk richten op de communicatie. Voor alle andere bedrijven is er werk aan de winkel.

Veel werkgevers zien op tegen dit proces. Ze stellen het daarom uit. Maar uitstel is niet verstandig. Gelukkig verloopt de omzetting snel en probleemloos als je de tips uit onze praktijk toepast. Deze tips zijn ook nuttig als je al begonnen bent met de overgang. In dit artikel de vierde Krachtige tip van vijf: Maak communicatie een integraal onderdeel van het pensioen en het overgangsproces.

Lees meer
zes mensen die samenwerken aan een tabel

Doe het samen

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Bedrijven die verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben het relatief makkelijk. Ze kunnen zich voornamelijk richten op de communicatie. Voor alle andere bedrijven is er werk aan de winkel.

Veel werkgevers zien op tegen dit proces. Ze stellen het daarom uit. Maar uitstel is niet verstandig. Gelukkig verloopt de omzetting snel en probleemloos als je de tips uit onze praktijk toepast. Deze tips zijn ook nuttig als je al begonnen bent met de overgang. In dit artikel de derde Krachtige tip van vijf: Doe het samen.

Lees meer
Plaatje weegschaal Waarde versus techniek

Start vanuit waarde, niet vanuit techniek

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Bedrijven die verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben het relatief makkelijk. Ze kunnen zich voornamelijk richten op de communicatie. Voor alle andere bedrijven is er werk aan de winkel.

Veel werkgevers zien op tegen dit proces. Ze stellen het daarom uit. Maar uitstel is niet verstandig. Gelukkig verloopt de omzetting snel en probleemloos als je de tips uit onze praktijk toepast. Deze tips zijn ook nuttig als je al begonnen bent met de overgang. In dit artikel de tweede Krachtige tip van vijf: Denk vanuit waarde, niet vanuit techniek.

Lees meer
Turtle crosses finishline before hare

Langzaam is snel

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Bedrijven die verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben het relatief makkelijk. Ze kunnen zich voornamelijk richten op de communicatie. Voor alle andere bedrijven is er werk aan de winkel.

Veel werkgevers zien op tegen dit proces. Ze stellen het daarom uit. Maar uitstel is niet verstandig. Gelukkig verloopt de omzetting snel en probleemloos als je de tips uit onze praktijk toepast. Deze tips zijn ook nuttig als je al begonnen bent met de overgang. In dit artikel de eerste Krachtige tip van vijf: Langzaam is snel.

Lees meer
Adviseur en klant achter een laptop

Waarom verdiepen mensen zich niet in hun pensioen?

De overheid, pensioenuitvoerders en adviseurs informeren al jaren mensen over hun pensioen.

En wat gebeurt er? We haken af omdat we het als te moeilijk ervaren. Beloven dat het eigenlijk simpel is wordt niet geloofd. Het sluit niet aan bij de al opgedane ervaring met pensioen. Het lijkt een betonnen muur waar je niet doorheen kunt komen. Toch is het mogelijk om mensen te activeren en zich in hun pensioen te laten verdiepen.

Lees meer
keuzebegeleiding pensioen

Keuzebegeleiding bij pensioen

Veel werkgevers zien geen rol voor zichzelf bij het onderwerp “keuzebegeleiding bij pensioen” en laten daar rendement liggen.

De nieuwe pensioenwet brengt voor pensioenuitvoerders zoals pensioenfondsen en verzekeraars de verplichting tot keuzebegeleiding mee. Nou kun je tot de conclusie komen dat je je daar als werkgever dus niet mee hoeft te bemoeien. Maar het is verstandig om dat wél te doen. Want zo kun je  tegelijkertijd een risico voorkomen en waarde creëren.

Lees meer
Dispensatie onder de WTP

Het nieuwe pensioen: de regels voor dispensatie van een BPF veranderen

De Wet Toekomst Pensioenen verandert de regels waaraan een werkgever moet voldoen als deze gedispenseerd wil blijven van de verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds. Wat de gevolgen hiervan zijn lees je hier in een korte dia presentatie. Die kun je hier ook downloaden.

Lees meer

Het nieuwe pensioen en hoe de manier van pensioen opbouwen verandert

De manier waarop het pensioen gedurende iemand’s carrière wordt opgebouwd, verandert. De gelijkblijvende opbouw in de tijd wordt een dalende opbouw. Dat betekent niet automatisch dat het pensioen daardoor ook lager wordt. In dit filmpje leggen we helder en kort uit hoe dat precies zit.

Lees meer