Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Diensten
    • PensioenAdvies
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
    • Hulp bij pensioneren
  • Over ons
  • Klantcases
  • Workshops
  • Artikelen
    • Onze artikelen
      • Voor werkgever
      • Voor ondernemingsraad
      • Artikelen over de Wet toekomst pensioenen
      • Video’over de Wet toekomst pensioenen
      • Artikelen over Pensioencommunicatie
      • Over pensioneren
      • Over eerder stoppen met werken
    • Pensioenontwikkelingen 2026
    • Pensioen kerncijfers
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Het team
  • Vacatures
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley zijn gefuseerd

Fusie maakt bredere dienstverlening beschikbaar

Edmond Halley en Pensioen Consultants Westland zijn door de jaren heen steeds intensiever gaan samenwerken. Daardoor konden we je steeds meer en steeds betere pensioendiensten bieden. Langzaamaan begon het feit dat we twee aparte bedrijven waren, ons bij die ontwikkeling in de weg te zitten.

Met deze fusie maken we de bestaande samenwerking een stuk simpeler. Daardoor kunnen we nu makkelijker doorbouwen aan een steeds betere dienstverlening.

Samen helpen we je nog beter met pensioenzaken, maar verder verandert er bijna niets

We gaan samen verder onder de naam “Edmond Halley”. Daarbij hoort dat we de website, logo en bedrijfskleuren van Edmond Halley gebruiken. Die ga je vanaf nu in onze correspondentie tegenkomen. Een ook de telefoon wordt voortaan opgenomen met “Edmond Halley”.

De contactgegevens wijzigen ook deels. Zie daarvoor het overzicht in de tabel op deze pagina. Maar verder verandert er eigenlijk niets voor je.

De contactpersonen met wie je altijd contact had, blijven gewoon je contactpersonen. Ook houd je de pensioenadviseur die je gewend bent. En in de dienstverlening die je nu al ontvangt verandert ook niets. Er komen alleen nieuwe mogelijkheden bij.

Door de fusie is de dienstverlening van onze beide bedrijven makkelijker beschikbaar. Dat staat nog niet allemaal op de website, daarom melden we je dat alvast hier:

  • Pensioenbeheer- en management
  • Pensioenadvisering voor werkgevers en ondernemingsraden
  • Actuariële consultancy
  • Pensioencommunicatie
  • Bestuur en bestuursondersteuning voor pensioenfondsen
  • Toezicht op verzekeraars en pensioenfondsen

Het belangrijkste dat verandert zijn onze contactgegevens

Bedrijfsnaam Edmond Halley B.V.
Adres hoofdvestiging
en postadres
Hoofdstraat 86a
2678 CM  DE LIER
Adres nevenvestiging Computerwg 11
3542 DP UTRECHT
Telefoon 0174 – 405410
Website https://www.edmondhalley.nl
Bankrekening IBAN  NL98 RABO 0127121544
Bank Bic RABONL2U
BTW nummer NL8174.15.415.B01
KvK nummer 30221521
Email algemeen  info@edmondhalley.nl
Email voor je facturen aan ons  rekeningen@edmondhalley.nl

Als je een email rechtstreeks aan een medewerker wilt sturen, kun je de volgende opbouw voor de email adressen aanhouden: voornaam.achternaam@edmondhalley.nl

Mail aan de oude email adressen wordt voorlopig nog doorgestuurd.

We helpen je graag met je eventuele vragen

Mocht je vragen hebben, dan horen we die graag. Neem gerust contact op. Onze contactgegevens vind je op onze contactpagina.

We zien er naar uit om je vanaf nu beter van dienst te zijn dan ooit!

Met vriendelijke groet,
het hele team van Edmond Halley

Ontvang een email update bij een nieuw relevant artikel
Interessant artikel? Deel het op je social media!
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn

Jaco Weeda

managing partner

Search Search

Recente berichten

  • Dashboard pensioentransitie pensioenfondsen
  • Pensioenbenchmark: wanneer je je pensioenadviseur daar niet om moet vragen
  • Met een veilig pensioen de inflatie bijhouden (factcheck)
  • Pensioenfondsen zien miljarden verdampen door stijgende rente (factcheck)

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport
Hulp bij pensioneren

 

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid
AFM registratie

Dienstverleningsdocumenten:
Vergelijkingskaart Pensioenvraag Werkgever

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Link naar: Wat kost de Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) voor mijn bedrijf? Link naar: Wat kost de Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) voor mijn bedrijf? Wat kost de Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) voor mijn bedrijf?Foto: dame kijkt met verrekijker naar pensioenakkoord financiele scan Link naar: Kosten pensioenakkoord beperken Link naar: Kosten pensioenakkoord beperken Mensen puzzelen mo kosten van het pensioenakkoord te beperkenKosten pensioenakkoord beperken
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde

Edmond Halley

Interessant artikel of filmpje?

Ontvang een update in je mail als we een nieuw artikel of filmpje plaatsen
in de categorie van jouw interesse.

Meld je hier aan
(Je kunt je elk moment weer afmelden)

Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt