Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Diensten
    • PensioenAdvies
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
    • Hulp bij pensioneren
  • Over ons
  • Klantcases
  • Workshops
  • Artikelen
    • Onze artikelen
      • Voor werkgever
      • Voor ondernemingsraad
      • Artikelen over de Wet toekomst pensioenen
      • Video’over de Wet toekomst pensioenen
      • Artikelen over Pensioencommunicatie
      • Over pensioneren
      • Over eerder stoppen met werken
    • Pensioenontwikkelingen 2026
    • Pensioen kerncijfers
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Het team
  • Vacatures
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Wat kost de Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) voor mijn bedrijf?


Wat de Wet Toekomst Pensioenen (pensioenakkoord) kost voor je bedrijf, hangt vooral af van drie dingen:

  1. wat je huidige loonsom en opbouw van je werknemersbestand is,
  2. hoe je bestaande pensioenregeling in elkaar steekt,
  3. hoe je de nieuwe mogelijkheden in je bedrijf wilt gebruiken.

Met de Wet Toekomst Pensioenen scan krijg je nu al een goede indruk van de financiële gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel voor je bedrijf.  De financiële scan doen we snel, simpel en gratis als:

  • je bedrijf een beschikbare premie of DC regeling heeft en
  • je minimaal 25 medewerkers in dienst hebt.

Dit krijg je als je de financiële scan laat doen

We maken een rapport voor je op basis van de gegevens van je bedrijf. In heldere grafieken krijg je te zien wat de Wet Toekomst Pensioenen voor je bedrijf betekent. Natuurlijk leggen we in het rapport alles helder uit.


Vorige Vorige Vorige Volgende Volgende Volgende
123456

We kunnen de scan gratis doen, omdat we daarvoor in huis een geavanceerd rekenmodel hebben ontwikkeld. De scan doen we aan de hand van zes vragen die je per email of telefoon kunt beantwoorden. Daarbij gaan we uit van de laatste kennis over de inhoud van de Wet Toekomst Pensioenen en je bedrijf.



Lees meer over de gevolgen van de Wet Toekomst Pensioenen

Vraag de gratis financiële scan Wet Toekomst Pensioenen aan


Interessant artikel? Deel het op je social media!
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn


Jeroen - partner

Jeroen Tuijp
Actuaris

Search Search

Recente berichten

  • Met een veilig pensioen de inflatie bijhouden (factcheck)
  • Pensioenfondsen zien miljarden verdampen door stijgende rente (factcheck)
  • Keuze bieden tussen vlakke premie of staffel volgen risicovol
  • Laat je niet verleiden door de vijf valse vrienden van pensioenadvies

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport
Hulp bij pensioneren

 

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid
AFM registratie

Dienstverleningsdocumenten:
Vergelijkingskaart Pensioenvraag Werkgever

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Link naar: Wat is het pensioenakkoord? Link naar: Wat is het pensioenakkoord? Wat is het pensioenakkoord?Foto: uitleg op kantoor Link naar: Fusie Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley Link naar: Fusie Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley Jaco WeedaFusie Pensioen Consultants Westland en Edmond Halley
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde

Edmond Halley

Interessant artikel of filmpje?

Ontvang een update in je mail als we een nieuw artikel of filmpje plaatsen
in de categorie van jouw interesse.

Meld je hier aan
(Je kunt je elk moment weer afmelden)

Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt