Bel: 030 - 251 9881
Edmond Halley
  • Diensten
    • PensioenAdvies
    • PensioenCommunicatie
    • PensioenSupport
    • Hulp bij pensioneren
  • Over ons
  • Klantcases
  • Workshops
  • Artikelen
    • Onze artikelen
      • Voor werkgever
      • Voor ondernemingsraad
      • Artikelen over de Wet toekomst pensioenen
      • Video’over de Wet toekomst pensioenen
      • Artikelen over Pensioencommunicatie
      • Over pensioneren
      • Over eerder stoppen met werken
    • Pensioenontwikkelingen 2026
    • Pensioen kerncijfers
    • Ontvang updates over artikelen/blogs
  • Het team
  • Vacatures
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Pensioenkalender 2017

Wat er verandert op pensioengebied en welke acties je moet nemen

Er staat een aantal belangrijke pensioenwijzigingen te gebeuren in 2017. Als je werkgever, OR-lid, financieel of OR adviseur bent, of DGA, kun je er zeker van zijn dat je actie moet nemen op pensioengebied. De pensioenkalender geeft je een helder en beknopt overzicht van wat er gaat gebeuren, hoe dat jou raakt en welke acties je moet nemen.

Sorry, deze is niet meer beschikbaar,
maar de 2019 versie komt er snel aan.

Volg ons op LinkedIn

Volg ons op LinkedIn en ontvang een melding als we een nieuw artikel plaatsen!

Of plaats je op één van onze updatelijsten!

Neem een gratis abonnement op de update van het onderwerp van je interesse.

Als er dan belangrijk nieuws is over een door jou gekozen gebied, zenden we je dat per email toe.

Dat doen we maar af en toe en alleen als het nieuws echt belangrijk en relevant is.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn

Mark - Senior Consultant

Mark Jordens
Senior Consultant / Principal trainer

Search Search

Recente berichten

  • Dashboard pensioentransitie pensioenfondsen
  • Pensioenbenchmark: wanneer je je pensioenadviseur daar niet om moet vragen
  • Met een veilig pensioen de inflatie bijhouden (factcheck)
  • Pensioenfondsen zien miljarden verdampen door stijgende rente (factcheck)

Blijf op de hoogte met updates

Als je wilt, sturen we je een mailtje met een update als er een relevant artikel voor je verschijnt. Je kiest zelf, voor welke onderwerpen je updates ontvangt.

We sturen maar af en toe een update. Die heeft geen grote bijlagen, alleen een linkje naar het nieuwe artikel.

Ontvang updates bij nieuw artikel
Klik hier voor de contactgegevens

Contactgegevens

Edmond Halley B.V.

Computerweg 11 3542 DP Utrecht

T: 030-251 9881
E: advies@edmondhalley.nl

Navigatie

Home
Klantcases
Ontmoet het team
Update blogs/artikelen
Publicaties aanvragen
Contact

Diensten

PensioenAdvies en actuariaat
PensioenCommunicatie
PensioenSupport
Hulp bij pensioneren

 

Update blogs/artikelen
Op update blogs abonneren
Publicaties aanvragen

Zakelijk

Algemene voorwaarden
Tarieven
Beloningsbeleid
AFM registratie

Dienstverleningsdocumenten:
Vergelijkingskaart Pensioenvraag Werkgever

© Copyright Edmond Halley | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Klachtenprocedure advisering
  • Klachtenprocedure opleiden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
Link naar: Pensioenrichtleeftijd wijzigt Link naar: Pensioenrichtleeftijd wijzigt Pensioenrichtleeftijd wijzigtEls Janssen Link naar: Creëer waarde met verplichte wijziging pensioenrichtleeftijd Link naar: Creëer waarde met verplichte wijziging pensioenrichtleeftijd Jeroen TuijpCreëer waarde met verplichte wijziging pensioenrichtleeftijd
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde

Edmond Halley

Interessant artikel of filmpje?

Ontvang een update in je mail als we een nieuw artikel of filmpje plaatsen
in de categorie van jouw interesse.

Meld je hier aan
(Je kunt je elk moment weer afmelden)

Voor- en nadelen van groepspresentaties

Voordelen van een groepspresentatie

  • – Veel mensen tegelijk dus in die zin efficiënt
  • – Lage kosten per deelnemer
  • – Je voldoet aan een groot deel van je wettelijke pensioencommunicatie verplichtingen
  • – Het geeft het signaal af dat het onderwerp belangrijk is
  • – Mits juist opgebouwd, kun je een positieve houding ten opzichte van pensioen bevorderen

Nadelen van een groepspresentatie

  • – Mensen nemen maar heel weinig informatie op vanuit een presentatie
  • – Interactie is beperkt mogelijk, mensen blijven vaak met vragen over hun eigen situatie zitten
  • – Voor de medewerkers weinig flexibel. Ze hebben maar één of enkele momenten waarop ze een presentatie kunnen bijwonen
  • – Geen vertaling naar het persoonlijke leven van de medewerkers. Daardoor is het effect op de waardering van het pensioen beperkt