Klantcase AT&T
Wat was de situatie en jullie doel?
AT&T wilde haar pensioenregeling wijzigen, zodat die zou gaan voldoen aan de wettelijke eisen van de Wet toekomst pensioenen. Als ondernemingsraad van AT&T zochten we pensioenadvies zodat we met de werkgever tot een goede nieuwe regeling konden komen.
Wat droeg Edmond Halley bij aan het bereiken van het doel?
Edmond Halley heeft de ondernemingsraad van AT&T gedurende het gehele traject rondom de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel deskundig begeleid en geadviseerd. Door hun diepgaande kennis van pensioenmaterie, het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en hun onafhankelijke en pragmatische aanpak, hebben zij ons geholpen om goed geïnformeerde afwegingen te maken tijdens een belangrijk veranderingsproces.
Wat was het resultaat?
Dankzij de ondersteuning van Edmond Halley heeft de ondernemingsraad het voorgestelde pensioenkader zorgvuldig kunnen beoordelen en met vertrouwen een besluit kunnen nemen. Dit heeft bijgedragen aan een constructief proces waarin alle relevante aspecten helder inzichtelijk werden gemaakt. Het uiteindelijke resultaat was een succesvolle overgang naar een nieuwe pensioenregeling en de afronding van het traject rondom het pensioenfonds.
Hoe heb je de samenwerking ervaren?
De samenwerking met Edmond Halley hebben wij als zeer positief ervaren. De communicatie was open, professioneel en tijdig, terwijl vragen snel en inhoudelijk sterk werden beantwoord. Hun betrokkenheid, expertise en bereidheid om mee te denken hebben ervoor gezorgd dat wij ons gedurende het traject goed ondersteund voelden. Wij kijken terug op een prettige samenwerking en waarderen de bijdrage die Edmond Halley heeft geleverd aan het succesvol afronden van dit complexe dossier.
