De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 68 jaar.

Daarom moet elk bedrijf zijn pensioenregeling in 2017 aanpassen.

Als je dan toch aan de gang moet, zorg dan dat het wat oplevert. Volg niet klakkeloos het voorstel van je pensioenuitvoerder.

Waarom? Hoe? 

Kies hieronder de manier die je het makkelijkst vindt om daar meer over te weten te komen.

Gratis heldere whitepaper

Uitleg over de wijziging pensioenrichtleeftijd
en hoe je daar het meeste uit kunt halen.
Gegarandeerd verhelderend.

Gratis informatiebijeenkomst

Over de wijziging pensioenleeftijd en
hoe je daar maximaal rendement uit haalt.
We beantwoorden direct je vragen.

Gratis kennismakingsgesprek

We verkennen jullie specifieke situatie
en geven aan waar jullie kansen liggen.
Op maat dus.

Informatie bestellen
Workshop
Afspraak

Werkgever, werknemers en OR moeten weer in gesprek over het bedrijfspensioen

Alle pensioenregelingen van alle bedrijven in Nederland moeten worden aangepast. Dat geldt ook voor die van jullie. De reden is dat met ingang van 2018 de pensioenrichtleeftijd stijgt van 67 naar 68 jaar.

Pensioenuitvoerders zijn aan de uitvoering begonnen, maar ….

<<Klik hier en lees verder>>

Klik op onderstaande knop om voortaan automatisch
onze updates in je LinkedIn timeline
te ontvangen