Lees meer over onze unieke financiële opleidingsaanpak en schrijf je in!

Opleiden voor vakmanschap

“Er bestaan geen mensen die niks willen leren, wel mensen die geen onderwijs willen volgen.”

Wij denken dat dat niet aan de mensen ligt, maar aan de inhoud en de vorm van het onderwijs. Daarom pakken wij het heel anders aan. Onze aanpak noemen we “KnowHow leren”.

KnowHow leren heeft zich uitgebreid in de praktijk bewezen. In elke groep liggen de slagingspercentages boven de 90%.
Edmond-Halley-pensioen-advies-driehoek

Jouw vakmanschap is ons doel

 

Wij denken dat de toegevoegde waarde van jou als financieel professional niet in je financiële expertise zit. Die moet je natuurlijk wel hebben, anders mag je niet eens meedoen. En met een Wft diploma heb je dat startbewijs.

Maar in onze visie ontstaat herkenbare meerwaarde pas als je financiële oplossingen relevant zijn voor het leven van je particuliere klanten, of de bedrijfsdoelen van je zakelijke. Om die meerwaarde te kunnen leveren is diepgaandere vakkunde nodig dan de Wft als minimum stelt.

Daarom namen we de krachtigste modellen en technieken van strategische consultancy en pasten ze aan voor gebruik in financiële advisering. Pas nadat we ze hadden getest in onze eigen adviespraktijk namen we ze op in onze opleidingen, workshops en coaching. We blijven voortdurend bezig met het verfijnen van deze aanpak.

Het aanleren van deze modellen en technieken levert overigens geen zwaardere of langere opleidingen of workshops op dan de standaard cursussen. Wel leukere en relevantere.

Financiële opleidingsaanpak methode

KnowHow leren traint je vakmanschap

 

Al onze opleidingen, workshops en coaching, zijn gericht op het bevorderen van deze vakkunde. Daarvoor gebruiken we KnowHow leren.

KnowHow leren is zo krachtig, omdat de opleidingsmethode tegelijkertijd de adviesmethode is.

Je loopt steeds de complete adviescyclus door. Aan de hand van realistische uitgebreide casussen ga je actief met de stof aan de slag. Kennis en advieskunde integreren daardoor tot vakkunde. Zo wordt deze hoogwaardige manier van adviseren vanzelf een krachtige gewoonte.

En als de opleiding is gericht op een Wft kwalificatie, heb je alles en meer in huis om die met gemak te halen.

  • KnowHow leren sluit aan op hoe mensen van nature leren
  • Praktijkgericht door casus-centraal werken
  • Integratie van kennis, vaardigheid en attitude tot vakmanschap
  • Flipped classroom, activerende werkvormen
  • Klantbelang centraal en daardoor Wft proof, niet andersom!
  • Krachtige on-line ondersteuning met FinancieelVakWeb
  • Geweldige trainers