Uitgebalanceerde werkwijze
Onze werkwijze hebben wij vertaald in de “Halley Process Comet” die wij op al onze diensten toepassen. Zowel onze interne processen als onze externe diensten benaderen wij altijd via de Halley Process Comet. Dit proces is even simpel als doeltreffend.
Listen
Voordat we aan de slag gaan, luisteren wij naar u en naar uw wensen. Dat is niet een passief proces. Als de scherpte en kwaliteit er bij gebaat zijn, zien we het als onze taak om u opbouwend te challengen. Daarbij kijken we niet slechts naar het pensioenvraagstuk, maar kennen we graag de (business)context ervan om zo tot een zinvoller vervolg te komen.
Propose
Op basis van een analyse van wat we geleerd hebben in de vorige stap, komen wij met een voorstel, offerte of beschrijving van de opdracht. Voor iedereen is nu duidelijk wat er moet gebeuren en hoe. In nauw overleg met u slijpen we het plan fijn. Niet alleen gericht op resultaat, maar vooral op de gewenste impact. Daarbij denken we niet alleen met u mee, maar stellen ons, als dat functioneel is, ook uitdagend kritisch op.
Do
We voeren de opdracht uit op basis van wat overeengekomen is. Daarvoor zetten we mensen uit ons kernteam in, en eventueel specialisten uit de flexibele schil. Daarbij betrekken we graag mensen uit uw eigen organisatie. Met hun bedrijfsspecifieke kennis en ervaring kunnen we processen versnellen en die zaken realiseren die in uw situatie het meest effectief zijn. Zo borgen we optimaal een blijvende impact.
Check
“Reality bites”, én al doende leren we het probleem en de (neven)effecten van de oplossing steeds beter kennen. Ook uw organisatie leren we steeds beter doorgronden. Die kennistoename gebruiken we om de impact van onze dienstverlening verder te verbeteren. Daarom houden we u gedurende het proces op de hoogte van de procesvoortgang. Ook geven we zo snel mogelijk aan wanneer we moeten of willen bijsturen.
Evaluate
Veranderen en verbeteren als proces. Als laatste, afhankelijk van de opdracht, evalueren wij het proces en de gerealiseerde impact samen met u. Bevindingen uit onderzoek evalueren we eerst intern en scherpen we aan voordat we deze met u bespreken. Ook bekijken we of er nog zaken bijstelling vereisen. Enkele maanden na afronding evalueren we nogmaals de impact om zo nodig elementen nog beter fijn af te stemmen.
Tot slot geven wij al onze relaties gedurende het gehele jaar de (persoonlijke) aandacht die zij verdienen. Onze relaties zijn onze relaties het gehele jaar door, en niet alleen tijdens een opdracht. Een subtiel verschil dat de onderscheidende aanpak van Edmond Halley typeert.
Voordat we aan de slag gaan, luisteren wij naar u en naar uw wensen. Dat is niet een passief proces. Als de scherpte en kwaliteit er bij gebaat zijn, zien we het als onze taak om u opbouwend te challengen. Daarbij kijken we niet slechts naar het pensioenvraagstuk, maar kennen we graag de (business)context ervan om zo tot een zinvoller vervolg te komen.
Propose
Op basis van een analyse van wat we geleerd hebben in de vorige stap, komen wij met een voorstel, offerte of beschrijving van de opdracht. Voor iedereen is nu duidelijk wat er moet gebeuren en hoe. In nauw overleg met u slijpen we het plan fijn. Niet alleen gericht op resultaat, maar vooral op de gewenste impact. Daarbij denken we niet alleen met u mee, maar stellen ons, als dat functioneel is, ook uitdagend kritisch op.
Do
We voeren de opdracht uit op basis van wat overeengekomen is. Daarvoor zetten we mensen uit ons kernteam in, en eventueel specialisten uit de flexibele schil. Daarbij betrekken we graag mensen uit uw eigen organisatie. Met hun bedrijfsspecifieke kennis en ervaring kunnen we processen versnellen en die zaken realiseren die in uw situatie het meest effectief zijn. Zo borgen we optimaal een blijvende impact.
Check
“Reality bites”, én al doende leren we het probleem en de (neven)effecten van de oplossing steeds beter kennen. Ook uw organisatie leren we steeds beter doorgronden. Die kennistoename gebruiken we om de impact van onze dienstverlening verder te verbeteren. Daarom houden we u gedurende het proces op de hoogte van de procesvoortgang. Ook geven we zo snel mogelijk aan wanneer we moeten of willen bijsturen.
Evaluate
Veranderen en verbeteren als proces. Als laatste, afhankelijk van de opdracht, evalueren wij het proces en de gerealiseerde impact samen met u. Bevindingen uit onderzoek evalueren we eerst intern en scherpen we aan voordat we deze met u bespreken. Ook bekijken we of er nog zaken bijstelling vereisen. Enkele maanden na afronding evalueren we nogmaals de impact om zo nodig elementen nog beter fijn af te stemmen.
Tot slot geven wij al onze relaties gedurende het gehele jaar de (persoonlijke) aandacht die zij verdienen. Onze relaties zijn onze relaties het gehele jaar door, en niet alleen tijdens een opdracht. Een subtiel verschil dat de onderscheidende aanpak van Edmond Halley typeert.
