Voorontwerp “Wet versterking bestuur pensioenfondsen; een overzichtelijk sjabloon

Het kabinet wil de wettelijke regels voor het bestuur van pensioenfondsen en de medezeggenschap in de fondsen grondig herzien met het oog op de steeds complexere omgeving waarin fondsen hun werken moeten doen. Het gaat hier niet alleen om de instabiliteit van de financiële markten. Maar ook om de vergrijzing ontgroening en de gevolgen van de financiële crisis voor de verplichtingen (dekkingsraden) van de pensioenfondsen.

Doel van de regeling

Het kabinet is van mening dat de wettelijke regels voor governance en medezeggenschap voor pensioenfondsen integraal herzien moeten worden om te kunnen voldoen aan de eisen die voortvloeien uit de huidige ontwikkelingen op pensioenterrein. Pensioenfondsen worden geconfronteerd met een steeds complexere omgeving. Het onderhavige voorontwerp voorziet hierin.
Deze algehele herziening leidt tot een aanpassing van het huidige (paritaire) bestuursmodel en de introductie van twee nieuwe modellen: een extern bestuursmodel en een gemengd bestuursmodel. Deze drie modellen beantwoorden aan de heterogeniteit in de pensioensector en aan de eisen die voortvloeien uit de nieuwe ontwikkelingen op het pensioenterrein.
Het paritaire bestuursmodel gaat uit van een bestuur bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties) en mogelijk ook van pensioengerechtigden, waarbij de taken van het verantwoordingsorgaan worden overgebracht naar een deelnemersraad met meer bevoegdheden. In het externe bestuursmodel hebben beroepsbestuurders plaats in het bestuur en nemen de vertegenwoordigers namens werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden plaats in het belanghebbendenorgaan dat advies- en verantwoordingstaken heeft en een goedkeuringsrecht op belangrijke beslissingen. In beide modellen krijgen bedrijfstakpensioenfondsen verplicht een raad van toezicht, ondernemingspensioenfondsen kunnen kiezen tussen een raad van toezicht of een visitatiecommissie die jaarlijks visiteert. In het gemengde model, ook wel one tier board genoemd, zijn de taken verdeeld tussen uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. De uitvoerende bestuurders zijn beroepsbestuurders. De niet-uitvoerende bestuurders bestaan uit vertegenwoordigers namens de werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Ook hier worden de taken van het verantwoordingsorgaan overgebracht naar de deelnemersraad.

Download hier het Voorontwerp (4 juli 2011)

Geef uw reactie op de consultatie: klik hier

Een handig overzicht van de drie modellen

Wij hebben een handig overzicht samengesteld waar de belangrijkste kenmerken van de drie bestuursmodellen naast elkaar worden gezet. U kunt deze hieronder gratis downloaden. Klik hiervoor op het plaatje.

Edmond Halley is uw partner

Het Voorontwerp kan verregaande gevolgen hebben voor uw pensioenfonds. De dienstverlening van Edmond Halley is al sinds 2008 helemaal toegespitst op het nieuwe Voorontwerp. Zo vullen wij Visitatiecommissies in, leveren wij externe professionele pensioenbestuurders en kunnen wij leden voor de Raad van Toezicht voor u selecteren. Wij vertellen u heel graag meer over onze organisatie en onze dienstverlening op dit gebied. Neem daarvoor contact op met Jeroen Tuijp (06-2797 9555 of tuijp@edmondhalley.nl)