Pensioenadvies en beheer

 

De pensioenregeling van werkgevers zonder eigen pensioenfonds is ondergebracht bij een verzekeraar. Vaak is iemand van de HR-afdeling of een financieel manager belast met het reilen en zeilen van de pensioenregeling, de administratie, de mutaties, de premies, de toeslagen en het verzekeringscontract zelf. Tegenwoordig betekent dit een tijdsbeslag van enkele dagen per week. Tijd die u liever aan andere zaken besteedt. Wij nemen u deze taken graag uit handen, zodat u zich kunt focussen op de

kerntaken binnen uw bedrijf.


Wij nemen veel uit handen:

  • Uit handen nemen van de pensioenadministratie.
  • Up-to-date houden van documenten.
  • Controleren van premienota’s en andere output van de verzekeraar.
  • Controleren UPO’s.
  • Checken of vervaardigen van pensioencommunicatie.
  • Berekenen en controleren overrente en toeslagen.
  • Communicatie met de verzekeraar.
  • Advisering over pensioen.
  • Deelnemersbijeenkomsten of pensioenspreekuren.
  • Pensioencursus voor stafafdelingen.


U profiteert van meerdere voordelen:

  • Uitbesteding aan specialisten.
  • Continuïteit in uw pensioenadministratie.
  • Vastleggen procedures ter voorkoming van fouten.
  • Up-to-date pensioendocumenten en –gegevens.
  • Voldoen als werkgever aan de informatie- en communicatieplicht.
  • Onderdeel van een correcte, professionele financiële verslaglegging.
  • Hoogwaardige kwaliteit.


Wilt u het pensioendossier ook graag over laten aan deskundigen? Maakt u dan vrijblijvend een afspraak met ons om de mogelijkheden en de wensen te bespreken. Ga hiervoor naar de contactpagina.