Checklist "Pension Fund Governance verzekerde regelingen"
Bij rechtstreeks verzekerde regelingen dient de verzekeraar verantwoording aan de werkgever af te leggen over de behaalde resultaten, voor zover dat relevant is in relatie tot de pensioen- en de uitvoeringsovereenkomst. De werkgever informeert de ondernemingsraad en vertegenwoordigers van gepensioneerden over voornoemde resultaten en geeft aan in welke mate aan de voorwaarden voor indexatie is voldaan. Daarnaast moet er bij een verzekeringsmaatschappij sprake zijn van een adequaat en transparant intern toezicht op het eigen functioneren.
Pensioenuitvoerders zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de arbeidsvoorwaarde pensioen zoals deze overeengekomen is tussen werkgever(s) en werknemers. In de Pensioenwet is opgenomen dat de verzekeraar voortaan het pensioenreglement vaststelt en daarvoor ook verantwoordelijk is (invoering per 1 januari 2009). Bij de rechtstreeks verzekerde regeling wordt de uitvoering van de pensioenregeling bij overeenkomst overgedragen aan een verzekeraar. Pensioenreglementen en uitvoeringsovereenkomsten kunnen sterk verschillen wat betreft toeslagverlening, garanties, winstdeling, rol overrente, gesepareerd depot, enz. Daarmee kan ook de betrokkenheid van de werkgever bij de uitvoering variëren.
Welke afspraken heeft u gemaakt met uw verzekeraar?
Om na te gaan of uw verzekerde pensioenregeling en de uitvoering daarvan voldoet aan de pension fund governance principes, heeft het Verbond van Verzekeraars een handige checklist gemaakt. Met behulp van deze checklist kunt u eenvoudig nagaan of u en uw verzekeraar voldoen aan de principes of dat er aanvullende afspraken moeten worden gemaakt.
Heeft u hulp nodig om de afspraken met uw verzekeraar concreet en zorgvuldig vast te leggen en om deze afspraken ook te monitoren, belt u ons dan gerust! Ga naar de contactpagina.
